Cod SMIS: 118180
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020
Beneficiar: Fundaţia Convergente Europene, contract POCU/227/3/8/118180. Nr 4320/17.05.2018
Fundaţia Convergente Europene, în calitate de beneficiar al contractului de finanțare POCU/227/3/8/118180 implementează proiectul cu titlul “Profesioniști in Turismul de Top (PRO TOP)” - cod SMIS 118180
OBIECTIVE
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă îmbunatățirea competențelor resurselor umane active in domeniul turismului si ecoturismului din regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia și Sud-Vest Oltenia”.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
• Cresterea gradului de constientizare a 250 de angajatori din domeniul turismului si ecoturismului din regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare profesionala continua.
• Cresterea si diversificarea competentelor manageriale ale unui numar de 506 manageri, antreprenori si angajati din domeniul turismului si ecoturismului din regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia.
• Cresterea accesului la informatii privind instrumente ale managementului performant pentru un numar de 506 antreprenori, manageri si angajati ai departamentelor de resurse umane din domeniul turismului si ecoturismului din regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia.
• Imbunatatirea capacitatii de adaptare a activitatii profesionale la dinamica sectorului turistic si ecoturistic a unui numar de 56 de intreprinderi active in domeniu din regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia.
• Crearea si dezvoltarea unei Comunitati profesionale de suport pentru cresterea competitivitatii intreprinderilor din domeniul turismului si ecoturismului ce activeaza in regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia.
REGIUNI DE IMPLEMENTARE
Regiunea Centru, județele: Alba, Covasna, Brașov, Harghita, Mureș și Sibiu
Regiunea Sud-Est, județele: Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea și Vrancea
Regiunea Sud Muntenia, județele: Argeș, Prahova, Dâmbovița, Teleorman, Giurgiu, Ialomița și Călărași
Regiunea Sud-Vest Oltenia, judeţele: Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt și Vâlcea
GRUP TINTA
Grupul țintă vizat de proiect este reprezentat de 506 persoane care se încadrează în una din următoarele categorii:
• Angajați cu contract individual de munca (cu norma întreaga sau cu timp partial), care asigura managementul strategic si care ocupa poziții de management (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.) și Antreprenori care își gestionează propriile afaceri – 400 persoane;
• Angajați cu contract individual de munca (cu norma întreaga sau cu timp parțial), din departamentele de resurse umane – 106 persoane.
Alte conditii de eligibilitate a grupului țintă
a) să fie antreprenor în tursim sau să aibă locul de muncă la un angajator care desfasoară activitate autorizată (principală sau secundară) in domeniul Turism si ecoturism (CAEN 5510 Hoteluri si alte facilitati de cazare similare; 5520 Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata; 5530 Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere; 5590 Alte servicii de cazare; 7911 Activitati ale agentiilor turistice; 7912 Activitati ale tur-operatorilor; 7990 Alte servicii de rezervare si asistenta turistica) și care desfășoară activitatea economică intr-una din regiunile: Centru, Sud-Est, Sud Muntenia sau Sud-Vest Oltenia;
b) să aibă studii superioare pentru a participa la cursul Manager inovare sau Manager resurse umane;
c) să aibă studii absolvite minim invatamantul general obligatoriu pentru a participa la cursul Competente antreprenoriale.
BENEFICII PENTRU GRUPUL ȚINTĂ
• participă la programe de formare profesională autorizate, care asigură angajabilitate în domeniul antreprenoriatului, managementului sau al resurselor umane;
Programele de formare profesională se derulează la Hotelul Ramada din Constanța și la Hotelul Ramada din Brașov.
Fiecare sesiune de curs are durata de 5 zile și se finalizează cu examen de absolvire in urma căruia participanții vor obține un certificat de absolvire cu recunoaștere națională și internațională.
Transportul cu autocarul, cazarea in locatii cu un grad de confort de 4 stele si masa participantilor sunt GRATUITE, fiind asigurate de beneficiarul proiectului, Fundația Convergente Europene.
• participă la 10 workshop-uri cu următoarele teme de management: Management Strategic, Managementul Schimbării, Managementul Timpului, Managementul Performanței, Management Financiar, Crearea unui mediu motivațional, Coaching pentru performanță, Branding și promovarea în era digitală, Egalitatea de șanse și non-discriminarea, Dezvoltare durabilă;
Workshop-urile vor fi furnizate on-line prin intermediul Platformei Colaborative IT, realizata prin proiect. La final, participanții vor primi diploma de participare la workshop-uri.
• beneficiază de Modelul de Planificare Strategică prin intermediul căruia vor implementa în propriile organizații cele mai inovative soluții de management performant, care va asigura accesul la instrumente, metode și procese profesioniste atât în ceea ce privește gestionarea resurselor umane, cât și în ceea ce privește managementul colaborativ;
• vor face parte din Comunitate profesională de manageri care activează in industria turismului si ecoturismului din regiunile Sud-Est si Centru, denumita „MANAGER PERFORMANT IN TURISM”, care va fi realizată prin proiect, și care va constitui bazele unor colaborări viitoare între membrii grupului tinta.
ACTIVITATI SI REZULTATE
ACTIVITAȚILE PROIECTULUI
A.1. ORGANIZAREA SI DERULAREA DE CAMPANII DE CON?TIENTIZARE DESTINATE ANGAJATORILOR DIN TURISM SI ECOTURISM
A.1.1. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare in regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia și Sud-Vest Oltenia (18 mai 2018 – 24 decembrie 2019);
A.1.2. Selectarea, recrutarea si inregistrarea grupului tinta (18 mai 2018 – 22 noiembrie 2019)
A.2. ORGANIZAREA SI DERULAREA DE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALA CONTINUA
A.2.1. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru antreprenori si manageri în gruparea de competențe: “Competențe antreprenoriale” (18 mai 2018 – 24 decembrie 2019)
A.2.2. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru manageri si antreprenori în ocupația “Manager de inovare” (18 octombrie 2018 – 24 decembrie 2019);
A.2.3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajații din departamentele de resurse umane în ocupația “Manager resurse umane” (18 decembrie 2018 – 17 martie 2019);
A.3. TRANSFER DE METODE, INSTRUMENTE SI PRACTICI IN MANAGEMENTUL INTREPRINDERILOR DIN DOMENIUL TURISMULUI SI ECOTURISMULUI
A.3.1. Crearea si instrumentarea platformei colaborative IT (18 mai 2018 – 24 decembrie 2019);
A.3.2. Organizarea si derularea unui numar de 10 workshop-uri tematice (18 septembrie 2018 – 24 decembrie 2019);
A.4. SPRIJINIREA ÎNTREPRINDERILOR DIN DOMENIUL TURISMULUI SI ECOTURISMULUI PRIVIND PLANIFICAREA STRATEGICA PE TERMEN LUNG A ACTIVITATILOR SPECIFICE
A.4.1. Elaborare model de planificare strategica (01 martie 2019 – 24 octombrie 2019);
A.4.2. Evaluare, validare si diseminare model de planificare strategica (01 iunie 2019 – 24 decembrie 2019);
A.4.3. Dezvoltarea comunitatii profesionale „Manager performant in turism” (25 octombrie 2019 - 24 decembrie 2019)
A.5. MANAGEMENT PROIECT/ INFORMARE SI PUBLICITATE GENERALA PROIECT
A.5.1 Management proiect (18 mai 2018 - 24 decembrie 2019)
A.5.2 Informare si publicitate (18 mai 2018 - 24 decembrie 2019)
PERIOADA DE IMPLEMENTARE a proiectului este 12 luni (18.05.2018 - 24.12.2019).
BUGET
Valoarea totală a proiectului este de 2.208.559,18 lei, (din care valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE este de 1.839.730,12 lei)
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți; Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă; Prioritatea de investiții 8.v: Adaptarea lucrătorilor, întreprinderilor și antreprenorilor la schimbare; Obiectivul specific: 3.8.: Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI.
REZULTATELE PROIECTULUI
• 250 de angajatori din regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia, care activează în domeniul turismului și ecoturismului, vor fi conștientizați cu privire la importanța programelor de pregătire formale si informale, formarea lor directa sau indirectă, prin angajati, in domeniul managementului si antreprenoriatului;
• 506 persoane din categoriile de grup tinta eligibile, respectiv 400 manageri si antreprenori si 106 angajați din departamentele de resurse umane din întreprinderi care activează in domeniul turismului si ecoturismului din regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia vor fi selectate si inregistrate in grupul tinta;
• vor fi furnizate 27 de serii de cursuri in domeniul antreprenoriatului si al resurselor umane pentru cei 506 membri ai grupului tinta;
• va fi realizată și pusă la dispoziția membrilor grupului țintă o Platformă Colaborativa IT prin intermediul căreia vor fi furnizate membrilor grupului țintă 10 workshop-uri pe teme de management: Management Strategic, Managementul Schimbării, Managementul Timpului, Managementul Performanței, Management Financiar, Crearea unui mediu motivațional, Coaching pentru performanță, Branding și promovarea în era digitală, Egalitatea de șanse și non-discriminarea, Dezvoltare durabilă;
• va fi realizat un Model de Planificare strategica, ca instrument al managementului performant, care va fi pus la dispoziția celor 506 membri ai grupului țintă;
• minim 56 de angajatori vor introduce in IMM-rile lor sisteme instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane / condiții de lucru îmbunatățite ca urmare a participarii la activitatile proiectului;
• va fi realizată o Comunitate profesională de manageri care activează in industria turismului si ecoturismului din regiunile Centru, Sud-Est, Sud Muntenia și Sud-Vest Oltenia, denumita „MANAGER PERFORMANT IN TURISM” care va ramane la dispozitia grupului tinta si dupa finalizarea proiectului.
Rezultatele proiectului vor contribui la creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în ve-derea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naţionale pentru Competitivitate (SNC)/domeniilor de specializare inteligentă conform Strate-giei Naţionale pentru Cercetare, Dezvoltare şi Inovare (SNCD).
SOLICITĂ INFORMAȚII
DATE DE CONTACT pentru detalii si înscriere în grupul țintă al proiectului
Mihaela MOSTAVI - Manager proiect
Tel: 0722.291.642; e-mail: office@fce.org.ro; comunicare@fce.org.ro;
Diana SAVA - Coordonator comunicare
Tel: 0766.482.392; e-mail: diana.sava@fce.org.ro; comunicare@fce.org.ro;
Cristina CIURILĂ - Coordonator activități formare
Tel: 0723.603.736; e-mail: cristina.ciurila@fce.org.ro; comunicare@fce.org.ro